Unternehmenskultur Intensivtraining

Schaffen Sie gemeinsam mit erfahrenen Unternehmenspsychologen und Unternehmern eine leistungsorientierte Unternehmenskultur und ein starkes Team 

Wir bieten:

  • Analyse der Unternehmenskultur
  • 2-5 Tage In-House Programm
  • Methoden zur Teamentwicklung
  • Change Management

Danach können Sie:

  • Ihre Führung optimieren
  • Ihren Teamzusammenhalt stärken
  • Probleme gezielter lösen
  • Reflektierter zusammenarbeiten

Geeignet für:

  • Ergebnisorientierte Teams
  • Lernwillige Führungskräfte

in enger Partnerschaft mit

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Erfolgreich transformiert

Argopreneurs unterstützt Unternehmen weltweit dabei, herausragende Teams, Führungskräfte und Unternehmenskulturen aufzubauen, um die Leistungs- und Widerstandsfähigkeit ihrer Organisationen maßgeblich zu erhöhen.

Die Basis für gesunde Unternehmenskultur ist Vertrauen

Unsere Mission ist es, Ihre organisatorische Leistungsfähigkeit auf ein neues, bislang unerreichtes Level zu heben. Dabei konzentrieren wir uns neben Leitbild, Werten und Unternehmenszweck unter anderem auch auf die zwischenmenschlichen Beziehungen Ihres Teams, die Form der Kommunikation und die Art und Weise Feedback zu geben und entgegenzunehmen.

Im Transformationsprogramm

Unsere erfahrenen Unternehmenspsychologen und Unternehmer begleiten Sie und Ihr Team in einem individualisierten Transformationsprozess. Dabei stärken wir ihre Führungskompetenzen, ihren internen Zusammenhalt und schaffen mit ihnen eine starke und vertrauensvolle Unternehmenskultur. Dazu analysieren wir vorab Ihr Team zur Individualisierung des Programms und vermitteln mithilfe unserer mobilen App das relevante Wissen, um während der mehrtägigen Intervention größtmögliche Veränderungen anzustoßen. 

  • Lernen Sie neueste Leadership-Praktiken kennen
  • Reflektieren Sie intensiv Ihr Verhalten im Team
  • Lernen Sie konstruktiv zu kommunizieren
  • Stärken Sie ihren Zusammenhalt
  • Transformieren Sie Ihre Unternehmenskultur

Testimonials

  • Wow! Ihr habt uns in nur drei Tagen von einem „Kommitee“ zu einem Hochleistungsteam geformt und die Ergebnisse, die wir mit eurem Team erzielt haben, haben all meine Erwartungen übertroffen. Wir waren bei erfolgskritischen Themen festgefahren und haben mit euch schon nach zwei großartigen Tagen solide Fortschritte gemacht. Wir sind froh, euch an unserer Seite zu haben und ich freue mich darauf, euch bald wiederzusehen.

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    James Pitaro
    Chairman - Disney Consumer Products and Interactive Media
  • Ich bin einer eurer größten Fans! Als ich als CEO bei Kaiser Permanente angefangen habe, waren wir mehr ein zusammengewürfeltes Silo als ein echtes Team – das hat sich durch euer Coaching geändert. Durch die Experten-Coachings und die vielen Fierce Dialogues, die aufgetreten sind, habt ihr uns in ein wahres Hochleistungsteam aus in Einklang ausgerichteten Führungskräften verwandelt. Jetzt liefern wir Ergebnisse, die vor unserer Arbeit mit euch nicht möglich gewesen wären. Ich kann euch nicht genug für euren Beitrag zu diesem Resultat danken. Ich erzähle auch allen anderen Führungskräften in meiner Umgebung von Fierce Dialogue, in der Hoffnung, dass auch sie von diesem Durchbruch profitieren können, der sich von allem abhebt, was wir je zuvor bei Kaiser Permanente gemacht haben.

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    Donna Lynne
    President & CEO - Kaiser Permanente Corporation
  • Masterful! What your team was able to accomplish through the Strategic Growth Audit and a single ULW program was truly extraordinary and the results we achieved surprised and surpassed my expectations. Being a serial entrepreneur and now CIO in an aggressive start up e-commerce company, I am familiar with challenges. We had many – particularly in setting the team, leader and culture piece right. Your process respectfully identified the issues, framed them in ways we could understand and empowered us to engage in strategic, tactical and very personal conversations that were not happening before and must for us to be successful. It was a reset and important new beginning for our senior leadership team and I see possibilities that were not there before our work with you. Cheers!

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    Keiron Mccammon
    CIO - Moda Operandi

Nachhaltigkeit durch digitale Unterstützung

Argo Insights: Trusted by leaders

Zusätzlich zum Intensivtraining erhalten Sie und Ihr Team Zugang zu unserer mobilen Plattform für nachhaltige Mitarbeiterentwicklung. In einem exklusiv für Sie und Ihr Team geschaffenen Bereich stellen wir Ihnen alle notwendigen Lerninhalte und Dokumente zur Verfügung. Unter anderem durch Inhalte und Tests vor und nach dem Training erreichen wir einen nachhaltigen Lerneffekt bei allen Teilnehmern. 

Wir sind Coaches und Berater mit unternehmerischer Erfahrung

Wir begegnen den Herausforderungen unserer Kunden mit Leidenschaft und umfassendem Verständnis. Als Unternehmer und Gründer sind wir mit vielen Herausforderungen unserer Kunden vertraut. Wir bringen ein tiefes Verständnis für die einzigartige Situation von Unternehmen unterschiedlichster Entwicklungsstufen mit und beenden erst unsere Arbeit, wenn wir Ergebnisse zur vollsten Zufriedenheit unserer Kunden erzielen konnten.

Wir gewinnen Menschen für Veränderungsprozesse, die wir im Anschluss gestalten und moderieren. Unsere Experten dafür sind Innovatoren, Change Agents und Psychologen – Und vor allem leidenschaftliche Unternehmer mit tiefem Verständnis für Ihre Herausforderung.

Lesen Sie mehr zu Unternehmenskultur und Change Management

Erhalten Sie über unseren Blog regelmäßig neue Denkanstöße und bilden Sie sich kontinuierlich weiter. Unsere Experten berichten hier über ihre Erfahrungen, Allgemeines zum Thema Innovation, sowie kulturelle und digitale Transformation, künftige Entwicklungen und vieles mehr.

change lights

5 Bausteine einer agilen Führungskultur

Beschleunigte Innovationszyklen, aufweichende Organisationsgrenzen: Der Ruf nach agilen Organisationsformen ist laut. Aber wie setzt man sie um? Um das notwendige Um­denken in der Belegschaft anzustoßen, setzen Unternehmen wie Adidas bei der Führungskultur an. Werfen wir einen Blick auf die Entwicklungen in diesem Konzern.
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connected worlds

Review – YPO Transformation Bootcamp 2018

Am 23. und 24. Februar waren YPO / YPO Gold Mitglieder aus ganz Deutschland Teil des YPO Transformation Bootcamps in Berlin – einem innovativen Konzept bestehend aus zukunftsweisenden Keynotes, anspruchsvollen Coachings und interaktiven Workshops. Nach 2 intensiven Tagen verließen die Teilnehmer das Event mit einem neuen Mindset – und Ergebnissen, die sich sehen lassen können.
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lifelonglearning

Growth Mindset – Wie lebenslanges Lernen Innovation fördert

Die Möglichkeiten zum lebenslangen Lernen nehmen mit dem Fortschritt der Technik stetig zu. Wie jeder Sektor wird auch der Bereich der Bildung durch Technologie disruptiert und erweitert. Lernplattformen wie Udemy oder Udacity ermöglichen der breiten Masse den Zugriff auf qualitativ hochwertigen Unterricht zu jeder Zeit und von jedem Ort aus. Damit stehen der aktuellen wie...
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Bereit für die Zukunft?

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