Star Performer Profiling

Identifizieren Sie gemeinsam mit unseren Unternehmenspsychologen die Top Talente unter Ihren aktuellen Leistungsträgern und neuen Bewerbern.

Wir bieten:

  • Assessment Ihrer Leistungsträger
  • Identifikation relevanter Muster
  • Konkrete Handlungsempfehlungen
  • Unterstützung bei Neueinstellungen

Sie lernen:

  • Top Talent erkennen
  • Nachwuchs gezielt fördern
  • Recruiting-Aufwand reduzieren
  • Top Mitarbeiter halten

Geeignet für

  • HR-orientierte Unternehmer
  • Ergebnisorientierte Personaler

in enger Partnerschaft mit

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Top Talente identifizieren

Argopreneurs unterstützt Unternehmen weltweit dabei, herausragende Teams, Führungskräfte und Unternehmenskulturen aufzubauen. Setzen auch Sie auf mehr Leistungs- und Widerstandsfähigkeit Ihrer Organisationen und erkennen Sie die Top Talente dank unserem Bewerber Assessment.

Wunschkandidaten gewinnen mit Star Performer Profiling

Selten war die Nachfrage nach Top Mitarbeitern so groß und die Profile dieser Talente so komplex. Konzerne, internationale Berater sowie Tech-Startups umwerben Absolventen von Top-Universitäten im War for Talent. Neben dem Abschluss haben jedoch auch Erfahrungen und zahlreiche Persönlichkeitsmerkmale großen Einfluss auf die Performance von Mitarbeitern. Durch Star Performer Profiling werden Sie Talent erkennen und wählen nur die besten Bewerber für Ihr Team. 

Unser Star Performer Profiling

Unsere erfahrenen Unternehmenspsychologen ergründen das Geheimnis des Erfolgs Ihrer Leistungsträger und liefern Ihnen wertvolle Implikationen für Ihre Personalgewinnung, -anstellung und -entwicklung, um mit Ihnen gemeinsam Ihr Personalwesen zu verbessern. Stellen Sie nie wieder auf gut Glück ein. Wir helfen Ihnen die Top Mitarbeiter und Teamplayer unter den Bewerbern zu erkennen und zeigen Ihnen, wie Sie diese für sich gewinnen und dauerhaft halten. 

Assessment Ihrer Leistungsträger

1. Analyse: Mit einer gemeinsam ausgewählten Gruppe Ihrer Top Mitarbeiter und Bewerber führen wir psychometrische Tests (den emotionalen Intelligenztest EQ-i 2.0 und den Hogan Persönlichkeitstest) und persönliche Interviews durch.

2. Auswertung: Wir identifizieren leistungsfördernde Einstellungen, Fähigkeiten und Verhaltensweisen, erstellen ein ganzheitliches Profil Ihres „Star Performers“ und leiten Implikationen für Ihr Personalwesen ab.

3. Aktionsplan: Wir erarbeiten mit Ihnen einen Aktionsplan, um Ihre Personalgewinnung, – anstellung und -entwicklung anhand der speziellen Anforderungen Ihres Unternehmens maßgeblich zu verbessern.

Nachhaltiger Lernerfolg durch digitale Unterstützung

Argo Insights: Trusted by Leaders

Zusätzlich zum Training erhalten Sie und Ihr Team Zugang zu unserer mobilen Plattform für nachhaltige Mitarbeiterentwicklung. In einem exklusiv für Sie und Ihr Team geschaffenen Bereich stellen wir Ihnen alle notwendigen Lerninhalte und Dokumente zur Verfügung. Durch Inhalte und Tests vor und nach dem Training erreichen wir einen nachhaltigen Lerneffekt bei allen Teilnehmern. 

Wir sind Coaches und Berater mit unternehmerischer Erfahrung

Wir begegnen den Herausforderungen unserer Kunden mit Leidenschaft und umfassendem Verständnis. Als Unternehmer und Gründer sind wir mit vielen Hürden und Problemen unserer Kunden vertraut. Wir bringen ein tiefes Verständnis für die einzigartige Situation von Unternehmen unterschiedlichster Entwicklungsstufen mit. Unsere Arbeit ist erst beendet, wenn wir Ergebnisse zur vollsten Zufriedenheit unserer Kunden erzielen konnten.

Mit Star Performer Profiling gewinnen wir Menschen für Veränderungsprozesse, die wir im Anschluss daran gestalten und moderieren. Unsere Experten sind Innovatoren, Change Agents und Psychologen – vor allem aber leidenschaftliche Unternehmer mit weitreichendem Verständnis für Ihre Herausforderung.

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