Vermeiden Sie den Abschwung Ihrer Organisation

Lernen Sie, wie Sie in unsicheren Zeiten Ihre Organisation neu ausrichten, Ihre Unternehmenskultur wiederbeleben und die nötige Transformation einleiten

Ihrer Organisation fehlt die VISION?

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Ihre Unternehmenskultur leidet?

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Erfolgreich revitalisiert

Wir unterstützen ambitionierte Unternehmer weltweit dabei, ihre Organisationen strategisch neu auszurichten, ihre Teams neu zu motivieren und zu formen und schwierige Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

Wir bewahren Ihre Organisation vor dem Abschwung

Nach einem langen Aufstieg durch die Start-up und Scale-up Phase und nach dem Erreichen der Prime Phase tritt häufig ein Ermüdungsgefühl in Organisationen auf. Strukturen erstarren, Dynamik geht verloren und die Innovationsfähigkeit leidet. Langatmige Bürokratie, umständliche Prozesse und falsch besetzte Positionen führen trotz guter wirtschaftlicher Lage zur Frustration Ihrer Top Talente. Häufig werden die Warnhinweise für den Abschwung übersehen, weil sich viele interne Probleme erst nach einiger Zeit auf die GuV auswirken. Erst wenn die Umsatzzuwächse sinken, fangen die meisten Organisationen an zu handeln – mit Symptombekämpfung anstelle von Ursachenbeseitigung. Wir helfen Ihnen, Warnhinweise zu erkennen und die notwendigen Transformationen in die Wege zu leiten, die Ihre Organisation vor dem Abstieg bewahren.

Typische Merkmale der Decline Phase

Unternehmenskultur

Die Suche nach dem Schuldigen
  • Bei Problemen wird nach Schuldigen und nicht nach Lösungen gesucht
  • Firmenevents werden nur durch Zwang wahrgenommen
  • Führungskräfte fühlen Kontrollverlust

Innovationsfähigkeit

Bürokratie ist wichtiger als Optimierung
  • Administration ist wichtiger als R&D
  • „Nicht zu schnell“ – Abwehr 
  • „Das machen wir schon seit Jahren so“

Strategie

Schwache Vision und keiner kennt sie
  • Vision & Mission sind dem Team nicht bekannt
  • Die Strategie wird belächelt und nicht ernstgenommen
  • Es fehlen Bestandteile, die die Zukunft sichern können

Operations

Administration nimmt die meiste Zeit ein
  • Prozessoptimierungen werden unterbunden 
  • Energie wird für Grabenkämpfe verschwendet
  • Persönlicher Aufstieg ist wichtiger als Erfolg des Teams 

Unsere Lösungen

Venture Building

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Wir machen aus Ihrer Idee mithilfe unseres bewährten Venture Building-Prozesses ein funktionierendes Business, während Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren

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Erlernen Sie die erfolgreichste Innovationsmethode und entwickeln Sie Produkte, die Ihre Kunden lieben werden

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Analysieren Sie Ihre Organisationsstrukturen und identifizieren Sie Ihre größten Wachstumspotenziale

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